Stichting BVI®
Burgemeester Vitringalaan 14
3851 PM  Ermelo
T: 0341-844038
E: info@stichtingbvi.nl
Klik hier voor het Keurmerk Integriteitzorg
Home Wie zijn wij? Onze visie De BVI® methode Ons aanbod INN Contact Sponsors

EEN VEILIGE EN INTEGERE WERKPLEK

Iedere medewerker heeft recht op een veilige en integere werkplek. Dat valt onder de zorgplicht van de werkgever.

U wordt u als één van de eersten geconfronteerd met signalen van mogelijke integriteitschendingen.

Hoe reageert u dan? 

Niets doen is geen optie. Dat maakt u medeplichtig.

Wij leren u de technieken van zorgzaam en integer communiceren. Op basis van recente psychologische inzichten.

 

Maarten Kouwenhoven, psycholoog.  

 


 

BOUWEN AAN EEN INTEGERE ORGANISATIE

Integriteit betekent je houden aan de spelregels.
Spelregels kun je leren, tijdens een cursus, een training of tijdens een coachtraject. Als aanvulling op juridische, bestuurskundige en filosofische benaderingen.
Het is de basis voor duurzaamheid en samenwerking.

EEN POSITIEVE GEDRAGSMATIGE AANPAK

Weet u:

- hoeveel mensen zich onveilig voelen op hun werk?

- hoe vaak mensen gepest of buitengesloten worden?

- wie er roddelt, wie manipuleert, wie geweld gebruikt en wie er informatie achter houdt?

- waar fraude of diefstal de grootste kans van slagen heeft?

En weet u hoe groot de schade hiervan is op jaarbasis?

Een integriteitschending is een afbreukrisico en maakt meer kapot dan je lief is. Zowel financieel als emotioneel.


Uw vraag:
- hoe creëer ik een context voor een integere organisatie?
- welke kant wil ik op en hoe doe ik dat
op een integere manier?
- Hoe stimuleer ik de integriteit van het team?
- hoe bewaak ik als OR lid de bedrijfsintegriteit?
- hoe werken wij integer samen?
- hoe weersta ik verleidingen en hoe voorkom ik diefstal door eigen personeel?
- hoe bescherm ik mezelf in stress gerelateerde situaties?
Ons aanbod:
Een goed gesprek

Een persoonlijk gesprek
Teambuilding
Training van de OR
Stafdagen

Morele weerbaarheid
Mentale weerbaarheid















Als bij u alles al in orde is, dan bieden wij u het Keurmerk Integriteitzorg aan.

Wat kost het?

De meeste mensen worden door schade en schande wijs. Dat is kostbaar en duurt veel te lang. Wij gebruiken een microsimulatie: op papier met symbolische voorwerpen. Daarin mag je alles fout doen, om ervan te leren. Zodat je het in de praktijk alleen nog maar goed kunt doen. Een microsimulatie is goedkoop, snel, overzichtelijk en levensecht. Omdat je hersenen geen onderscheid maken tussen realiteit en een simulatie.

 

Wat levert het op?

- een veilige en integere werkplek,

- tevreden medewerkers en klanten,

- een lerende organisatie,

- een positief imago,

- besparing op kosten van verzuim en arbeidsconflicten.

 

U voldoet al aan een ISO norm?

Dan doet u al de helft. Die helft staat op papier in de vorm van een certificaat. De andere helft is lastiger. Die zit tussen je oren. Dat is het vakgebied van psychologen. Daarin zijn wij als enige stichting in Nederland gespecialiseerd.

U heeft ook al een verzuimbeleid, een medewerkertevredenheid, - en een kwaliteitsonderzoek?

Dat is geweldig, maar dat valt ook onder die eerste helft.

- Verzuim en klachten zijn vaak het gevolg van niet integer handelen.

- Tevredenheid zegt niets over integriteit. Een kind is bijvoorbeeld tevreden als het zijn zin krijgt. Verwennen is niet integer, in tegendeel het is een vorm van verwaarlozen.

- Kwaliteit is geen garantie voor integriteit. Een deskundige arts is nog geen integere arts.
Een deskundige bankier is nog geen integere bankier.

Behoefte aan een goed gesprek?

Onze aanpak bestaat uit preventie, correctie, samenwerking en zelfbeheersing. Wij leggen u dat graag uit tijdens een goed gesprek.

Tijdig bellen

De brandweer bel je bij het begin van de brand en niet na afloop. Bij een integriteitschending hebben de meeste organisaties de neiging om eerst zelf te gaan blussen. Dat maakt de schade meestal groter.
Haal ons er dus tijdig bij. Dan begeleiden wij het proces en kunt u zich richten op de inhoud.


INTEGRITEIT IS EEN VORM VAN BESCHERMING.

NET ZOALS HET DAK OP JE HUIS.

 

 

 

Reacties van deelnemers:

 

  - "De training is de sleutel om een gesloten deur open te krijgen...."
(Jolanda Dijkshoorn - Voorzitter OR TU Delft)


"Een aanpak die een open gesprek bevordert".
(Kim Huijpen - Beleidsmedewerker TU Delft)

 

- "Deze dag was verrassend en heeft voldoende geboden om de OR te helpen om het begrip integriteit beter op de kaart te zetten"
(Biemla Sewnandan - Ambtelijk secretaris OR TU Delft)

 

- Voor het eerst alle persoonlijke gestelde leerdoelen in één training bereikt!"
(Vincent van Croonenburg - Manager Inkoop ICT TU Delft)

 

 













verder naar INN